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次回セミナー開催は、2020年2月28日(金)を予定しております。お楽しみにお待ちください!

アーカイブ版配信中!~視聴開始から30日間何度でも繰り返し視聴可能~

【セミナータイトル】
「2021年介護保険制度改定の審議動向と事前対策」
【セミナー概要】
ついに始まった2021年度介護保険法改正の審議状況と今後を大胆解説。居宅介護支援の自己負担化。生活援助の綜合事業への移行。高額介護費の引き上げ。2割負担の所得基準の引き下げ。今回の制度改正は財政インセンティブなど重要な論点が山積みです。いち早く情報を取り、先手必勝が重要です。大きく変わり続ける制度改定は、介護事業の経営者、管理者、職員にとって必聴の講座です。
【受 講 料】
10,000円(税込)
【セミナータイトル】
「明日指導監査がきても怖くない介護経営」
2020年からの実地指導標準化・効率化等運用指針の大幅改定で実際にどう変わったか。
【セミナー概要】
1.基準・制度を知る
  気づかないうちにやっているその行為が偽造、改ざん、
虚偽になってしまう
・指定取り消しの経験者だから語る
「絶対やっちゃいけないこと」
・誰でも最初は他人の不正を笑う… あなたの真後ろに迫る恐怖
・それでもサービスが大事?
記録をとっている時間がない?
・法律を曲解してはいけない。
が、真正直でも断罪されることがある
2. 急な実地指導が来ても大丈夫!
「具体的な実地指導対策」の情報共有
・これだけ押さえておけばちょっと安心。 実地指導3つのプロ視点
・実地指導時に絶対言ってはいけないNGワード
・実地指導視点から見る優先順位のつけ方
【受 講 料】
8,000円(税込)
【セミナータイトル】
「働き方改革の本当の怖さ」~今は「ナイヤガラの滝の上流」に浮かぶ船~
【セミナー概要】
働き方改革の元年となり、年次有給休暇の対策や残業時間の上限規制対策などが企業で始まりました。 これらの対策を真剣に着実に取り組む企業は、水平なナイヤガラの滝の上流に向かっていける会社です。 「そんなこと知ったことか」と無視をしている会社はこれから悲惨な「落下する滝」に飲み込まれ、企業の存続ができない事態になる危険に直面しています。 その違いの本質と、対策の基本的な考え方を確認します。
【受 講 料】
8,000円(税込)
【セミナータイトル】
「介護事業所における働き方改革の最前線と特定処遇改善加算を活用した賃金設計」
【セミナー概要】
働き方改革に加え、10月から始まる特定処遇改善加算や消費税増税に伴う介護報酬の改定など、介護経営に 関する制度は大きく変化し、その正しい理解と活用は介護経営において必須です。 特定処遇改善加算の仕組みと、有効な人材確保と定着につなげるための賃金設計について、具体的な特定処遇改善加算の分配や活用例を交えながらご紹介します。
【受 講 料】
8,000円(税込)
【セミナータイトル】
事例に基づく超実践!パワハラ対策法
【セミナー概要】
昨年11月、厚生労働省は職場のパワーハラスメントの防止措置を企業に義務付けるため法整備する方針を示しました。慢性的な人手不足の中で、パワハラを理由とするトラブルや退職は何としても避けなければなりません。 一口にパワハラと言っても、その現象や原因、深刻度はケースごとに全く異なります。 そうした個別事情を見ずに「パワハラをする人間を排除すればよい」等と短絡的に判断・行動しては危険です。 人間関係や背景事情を幅広く正確に捉えなければ、 真の原因と解決策は見えてきません。 本講座では、医療・介護の現場で生じるパワハラ問題にフォーカスし、事例を基に実践的対応方法をご教示します。
【受 講 料】
12,000円(税込)

医療・介護事業所様向け WEB配信セミナー
アーカイブ版配信中!~視聴開始から30日間何度でも繰り返し視聴可能~



【セミナータイトル】
「2021年介護保険制度改定の審議動向と事前対策」

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【セミナータイトル】
「明日指導監査がきても怖くない介護経営」
2020年からの実地指導標準化・効率化等運用指針の大幅改定で実際にどう変わったか。

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【セミナータイトル】
「働き方改革の本当の怖さ」
~今は「ナイヤガラの滝の上流」に浮かぶ船~

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【セミナータイトル】
「介護事業所における働き方改革の最前線と 特定処遇改善加算を活用した賃金設計」

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【セミナータイトル】
事例に基づく超実践!パワハラ対策法

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